Mersin Büyükşehir Belediye Başkanı Vahap Seçer öncülüğünde kurulan Kariyer Merkezi, iş arayan, öğrenci ve işverenlere yönelik rehberlik hizmeti sunulması, Büyükşehir ile kurumlar arasında işbirliği kültürünün kurulması ve sürdürülebilir projeleri hayata geçirmek üzere çalışmalarına devam ediyor. ‘Yetenek Dönüşüm Projesi’ni hayata geçiren Kariyer Merkezi, proje kapsamında genel muhasebe alanında sertifika programı açtı. Programa katılmak isteyen adaylar, hem seçmelerde yer aldı hem de mülakat deneyimi kazandı. 

Projenin mesleki eğitim ayağı başlıyor

Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi koordinesinde, İl Milli Eğitim Müdürlüğü işbirliğinde başlatılan proje birçok süreçten oluşuyor. “Mesleki Eğitim, CV Oluşturma, Mülakat Simülasyonları, Profesyonellerle Deneyim Paylaşımı, Koçluk, İş Arama Danışmanlığı” gibi birçok hizmet bu projeyle bir araya geliyor.Projenin mesleki eğitim ayağında genel muhasebe alanında kendini geliştirmek isteyen adaylar ile ilk seçmeler komisyon eşliğinde yapıldı. Kariyer Merkezi ve İl Milli Eğitim Müdürlüğü Kariyer Geliştirme ve Uygulama Merkezi görevlileri eşliğinde gerçekleştirilen seçmelerde adaylar projenin içeriği konusunda bilgilendirildi.

Genel muhasebeye yönelik ilk seçmeler yapıldı

Genel muhasebe alanında gerçekleştirilen seçmelere yaklaşık 50 aday katıldı. 27 Ocak 2022’de Merkez Halk Eğitim’de başlayacak programa 15 aday katılacak.

Proje kapsamında “Muhasebe Finans, Bilişim Teknolojileri, Dış Ticaret-Lojistik, Satış-Pazarlama, Yönetim-Organizasyon” modüllerinde kursların açılmasına devam edilecek. Proje hakkında bilgi almak isteyen veya başvurmak isteyenler, Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi Müdürlüğü’ne müracaatlarını yapabiliyor.

‘Yetenek Dönüşüm Projesi’nin kapsamının genişletilmesi amaçlanıyor

Kariyer Merkezi Müdürü Serkan Özada, uzun dönemden beri üzerinde çalıştıkları Yetenek Dönüşüm Projesi’nin, dijital devrimin işgücü piyasaları üzerinde yarattığı değişime işgücünün adapte edilme projesi olduğunu belirtti. Dijital teknolojilerin firmaların hem çalışma biçimlerini hem de iş gücünden beklenilen yetenek setlerini değiştirdiğini ifade eden Özada, bu proje ile hem işgücünün istihdam edilebilirliğine katkı sunmak istediklerini hem de Mersin’de ilgili birçok kurum ve kuruluşunişbirliğinde projeniniçeriğini genişletmeyi amaçladıklarınısöyledi.